新《公司法》一百问之39—新公司法下，如何避免公司陷入治理僵局？

  答：公司治理僵局是股东或董事因利益冲突导致决策瘫痪的“企业癌症”，轻则内耗资源，重则引发司法解散。新《公司法》第二百三十一条赋予10%表决权股东请求解散公司的权利，高度强调从源头预防，设计如下：

  1.股权结构设计：避免“50%:50%”均分股权，设置控股股东（持股≥67%）或引入股权回购条款，降低决策僵持风险。

  2.董事会规则优化：采用奇数人数配置，防止投票平局；明确董事长无特殊表决权，重大事项需全体董事过半数通过。

  3.争议解决机制：在章程中约定 “股权估值 + 强制收购” 条款，或引入第三方调解，尽可能避免矛盾升级至司法层面。

  4.股东权利平衡：通过 AB 股制度保障创始股东控制权，同时赋予中小股东重大事项否决权。

  5.动态调整机制：定期评估股权结构，设置股权稀释或退出通道。

——国浩律师（合肥）事务所王利民律师团队