明远集团公司开展“百日制度”专项活动

明远集团公司开展“百日制度”专项活动

为了促进企业规范化管理，弘扬企业内控合规文化，管控企业经营和管理风险，提升工作质量、效率和效益。明远集团公司开展以“订制度、学制度、守制度”为内容的“百日制度”专项行动。

自9月1日至11月30日，共100天，明远集团本部包括四县集体企业，市县一体开始进行订制度、学制度、守制度活动。“百日制度”专项行动是结合当前正在进行的各级巡视巡查要求进行的，原则上按《国网安徽省电力公司经法部关于开展现行规章制度梳理工作的通知》的要求和步骤进行。

该项专项行动共分为三个层面即订制度、学制度、守制度。订制度即为制订制度和修订制度。根据本企业改革、发展、管理等需要，结合各级巡视巡查工作要求，按照核心制度、重要制度、专业制度的层级建立企业的制度体系，制订制度的重点是企业应该制定但尚未制定实施的各种制度。修订制度。有些制度企业已经制定，但已不适应当前实际，需要修订完善后执行；而有些制度，已经被其他制度所取代，或制度本身存在问题，或已经没有存在的必要，需要废止。学制度即为学习制度和宣传制度，通过专题学习、安全活动、党组织“三会一课”等形式，组织员工学习制度，使每一个员工都了解制度。通过管理网站、办公自动化等载体，宣传制度内容，解析制度涵义，营造制度刚性氛围。守制度即自觉遵守和刚性执行，引导员工自觉执行制度，培养员工自觉遵守制度的习惯养成。制度一经建立，必须刚性执行，促进企业进步，纳入对各单位、部门、个人的考核。市县一体同步建立制度，由本部和四县子公司按分工起草文本，9月份，市县集体企业按各级巡视巡查要求，梳理既往制度并按要求规范，完善、补充、发布；10-11月份，本部各部门指导县公司全面梳理、全面制(修)订、分层级发布。按照“成熟一个，发布一个，执行一个”的原则推进制度的建设，不搞“齐步走”。

    各级把订制度、学制度、守制度有机结合起来，不唯制度而制度，让制度真正发挥作用。从而使企业增强订制度的主动性、学制度的积极性、守制度的自觉性，使员工真正做到对规章制度“了然于胸、铭记在心、固化执行”。从而使企业的管理更加规范化，有利于标准化企业建设。（代志影、常学春、石良莉）